職場のパワーハラスメント対策について

 暴言や仲間外しといった「職場のパワーハラスメント」は近年社会問題として顕著化してきており、厚生労働省では平成23年7月から「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」を開催し、(1)現状と取り組みの必要性、(2)予防・解決すべき行為、(3)取り組みの在り方、などについての議論を重ねてきました。

 提言では、働く人の誰もが、この問題の当事者となり得ることや取り組む意義を訴えるとともに、予防・解決に向け、職場の一人ひとりにそれぞれの立場からの行動を呼びかけています。

 職場のパワーハラスメント対策について詳しくは、厚生労働省のホームページ

 

  あかるい職場応援団

 

をごらんください。

  


   

 「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」の報告書について

 

 国として初となる職場のパワーハラスメントに関する実態調査を委託事業(事業委託先:東京海上日動リスクコンサルティング株式会社)により実施し、この委託事業の報告書がまとめられました。

 「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」の報告書内容について詳しくは、

 

    「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」の報告書がまとまりました。 (厚生労働省HPにリンクしています)

 

をごらんください。

   

 

 厚生労働省島根労働局 労働基準部監督課

 

 

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