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働き方・休み方改革の推進

★取り組んでいます★

 ◆島根労働局働き方改革推進本部の設置
    労働者の心身の健康確保、仕事と生活の調和、女性の活躍推進等の観点から所定外労
  働の削減や年次有給休暇の取得促進、長時間労働や転勤を一律の前提とする雇用管理を
  見直す「働き方改革」の実現を強化するために、島根労働局に「働き方改革推進本部」を設
  置しました。 
   島根労働局働き方改革推進本部設置要綱  →案内図
 
 ◆島根労働局長等による団体・企業訪問
    「島根労働局働き方改革推進本部」では、島根県内の働き方の見直しに向けた気運を醸
   成するため、労働局長等による県内の団体・企業へ協力を要請しています。

       

      平成29年度の活動状況

           ★ 5月の取組

           ★ 6月の取組 

 

           *過去の活動状況はこのページの最下部にあります

            

 

  ◆ 「夏の生活スタイル変革」~ゆう活~
      政府は「夏の生活スタイル変/革」として、夏は朝早くから働き始め、明るい夕方のうち
        に仕事を終わらせて、夕方からは家族や友人との時間を楽しむ「ゆう活」を促す国民運
    働を盛り上げていくこととしました。        

         「ゆう活」(本省)

                   「ゆう活」(島根労働局) 

 

                    

 

★お知らせします★

   ◆仕事と生活の調和推進(ワーク・ライフ・バランス)

       平成22年1月19日に、島根県におけるワーク・ライフ・バランス推進のための取組方法

     を示すために、労使をはじめとした島根県内の関係者で構成された「島根県仕事と生活

     の調和推進会議」により「しまね活き活き職場宣言」が策定されました。             

  http://shimane-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/_109553/_91464.html

      

       また、平成22年度より島根県内の関係5機関(島根県、日本労働組合総連合会島根県

     連合会、 一般社団法人  島根県経営者協会、島根県中小企業団体中央会、島根労働

     局)を構成員として「島根県仕事と生活の調和推進連絡会議」を設置・運営しています。

      同会議では、県内における仕事と生活の調和推進に向けた気運の醸成に向けて連携

     して取り組んでいるところです。 

      平成27年度の取組事項として、ワーク・ライフ・バランスに関する援助・助成等の窓口

     を紹介したパンフレットを作成しました。

             http://shimane-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0109/2060/20129155145.pdf

 

   ◆ 長時間労働の削減に向けて

      あなたの会社に毎晩遅くまで残業している労働者はいませんか

     経営トップが危機意識を持って、長時間労働の削減に向けた取り組みを推進しましょう。         

 「長時間労働の削減に向けて」

  http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/chyoujikan.pdf

 

  違法な長時間労働を繰り返している企業に対する指導・公表について

   http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11201000-Roudoukijunkyoku-Soumuka/0000085321.pdf

 

 

   ◆プラスワン休暇

      効率的に働いて、しっかり休める職場づくりに取り組みましょう。

                         詳しくはコチラ 

           

 

   ◆特別な休暇制度の導入

      特別な休暇制度(特に配慮を必要とする労働者に対する休暇)とは、休暇の目的や取

    得形態を労使の話し合いにおいて任意で設定できる法定外休暇のことです。          

             http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/jikan/shigoto_seikatu_03.html

 

   ◆確かめよう労働条件 

             「知っておきたい働くときのルールについて」など労働条件に関する疑問にお答えします。 

         詳しくはコチラ

 

   ◆相談ダイヤル

             *労働条件相談ほっとライン (事業主の方、労働者の方)

           0120-811-610    月火木金   午後5時~午後10時

                          土日     午前10時~午後5時

             http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/dl/150508-01.pdf

  

         *外国人労働者向け相談ダイヤル(中国語専用) 

          0570-001702      第2、4月曜日  午前10時~午後3時

        http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000086740.pdf

                     

 ◆あかるい職場応援団

       職場におけるパワーハラスメント問題の予防・解決に向けた様々な情報発信を行ってい

      ます。 

  http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/

  

 ★ご活用ください★       

  ◆働き方・休み方改善ポータルサイト

     平成27年1月30日から、厚生労働省のホームページにおいて「働き方・休み方改善ポー

    タルサイト」が開設されています。企業の皆さまが従業員の働き方・休み方の改善に向け

    ての検討を行う際にご活用下さい。企業診断ができる「働き方・休み方改善指標」や「企

     業における取り組み事例」等を掲載しています。従業員の方々も自らの働き方・休み方の

     診断も行えます。   

               http://work-holiday.mhlw.go.jp/

 

  ◆働き方・休み方改善コンサルタント 

         「働きやすい職場づくり」に専門家であるコンサルタントを活用しませんか?

    労働時間や休暇制度などについて、具体的にアドバイスいたします。

    費用は一切かかりません。           

               コンサルタント利用案内 

               コンサルタント利用申込書 

 

   ◆職場意識改善助成金 

     労働時間等の設定の改善に取り組む中小企業に対し、一定の場合に所定の助成金を

    支給いたします。詳しくは以下をご覧の上、是非ご活用下さい。

     http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/index.html 

 

   ◆介護事業者の皆さまへ

     介護に関係する事業主の皆さまを対象に、労働時間制度や安全衛生管理などに詳しく

    介護業界の内情にも通じた専門家(指導官)が無料で労務管理、腰痛対策などについて

    アドバイスします(厚生労働本省委託事業)。

     詳しくはコチラ

       資料-1  資料-2  資料-3  資料-4   

 

  ◆新たに事業を始められた皆さまへ 

     事業を始めて5年以内の事業主の皆さまを対象に、労働時間制度や安全衛生管理に

    詳しい専門家(普及指導員)が無料で労務管理等についてアドバイスします(厚生労働

    本省委託事業)。

     http://www.zenkiren.com/support/top.html

 

  ◆働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト 

     詳しくはコチラ

 

  ◆女性の活躍・両立支援総合サイト

     詳しくはコチラ 

  

 

 ★島根労働局長等による団体・企業訪問等(過去分)★         

 

 

島根労働局雇用環境・均等室

〒690-0841

松江市向島町134-10

TEL 0852-31-1161

   0852-20-7007 

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